广告商披露
X

广告商披露: 该网站上显示的信用卡和银行优惠来自MoneyCrashers.com从其获得补偿的信用卡公司和银行。这种补偿可能会影响产品在该网站上的显示方式和位置,例如,包括它们在类别页面上显示的顺序。虽然已尽最大努力不计任何赔偿,将MoneyCrashers.com包括所有报价,报价的完整清单,但并不包括所有银行,信用卡公司或所有可用的信用卡优惠。广告商合作伙伴包括American Express,Chase,U.S。Bank和Barclaycard等。

  • 日期

通过

深入挖掘

26,856粉丝们喜欢
25,862追随者跟随
43,710追随者跟随

成为摇钱树!
加入我们的社区。

如果要前进,您需要避免的12个常见职业错误

It’在您的职业生涯中很容易陷入困境。普通工人’的薪水平稳,然后开始下降,并且早于您’d想。根据 美国联邦储备,收入增长到35岁时几乎停止了增长。

幸运的是,您对职业的掌控比通常看起来要多。通过有意识地将其放在显微镜下,您可以准确看到自己的位置’重新出错并采取措施做得更好。

做更多有趣,充实而有利可图的工作,并消除这些非常常见的错误,使您的事业重回正轨。

应避免的职业错误

1.假设您的工作是静态的

太多的工人认为他们的工作是完全安全和稳定的。他们自以为是“我很了解我的工作。一世’我很擅长,我可以骑这辆肉汁火车,直到我感到无聊或退休。”

不可以’t. Just ask the many 下岗或被迫退役的旧作品.

当您认为自己的工作是静态的时,您就不再关注。您停止学习新事物。当您的工作因兼并,收购,裁员或普通的老式解雇而消失时,您会感到非常震惊。

唐’不要对工作感到自满。它为N’不能保证,它赢了’还是一样。通过进入舒适区,您赢了’推动自己学习适应和发展所需的新技能。

2.未能学习新技能

今天’商业世界的发展速度比20世纪快。

记得 摩尔’s Law?它认为微处理器的计算能力每18个月增加一倍。这意味着技术发展呈指数级增长–正是我们’自戈登·摩尔(Gordon 摩尔)于1965年作出预测以来,已有50多年的历史。

尽管科学家们可以精确地选择技术的增长速度,但关键是技术的发展比以往任何时候都快,而且这种变化影响着地球上的每个行业。随着技术变革的加快,旧技能的淘汰也会越来越快。

再者,自满会导致错误的安全感。无论您是否从个人泡沫中看到它,您的行业都在发生变化。

您要么与之一起成长和发展,要么随着世界的发展而落后。因此,学习新技术,获得新认证或了解最新的营销策略。始终需要更好地了解情况。

当你可以的时候’不能看到弯道以了解您的硬技能’未来需要的是从软技能开始,这些技能在瞬息万变的世界中将变得越来越重要。

3.只专注于自己的工作

太多的员工专注于他们微小的影响力,却忽略了公司的整体情况’的目标。导致他们专注于错误的事情–使他们忙碌而对组织无济于事的任务’更广泛的使命或盈利能力。

总是问自己“我的工作为公司实现了什么最终目标?”回答该问题可帮助您寻找更有效的方法来实现这些目标。它可以让您停止在重要但不重要的工作上转动轮子’为您的公司移动针头。

如果您掌握影响行业的更大趋势,那么它会有所帮助。并非每个人每天都有一个小时从头到尾阅读《华尔街日报》。所以尝试 晨酿’s 五分钟的商业新闻摘要(请阅读我们的完整内容 这里的Morning Brew的评论)。

以人为本的工作计算机办公室

4.不自愿承担更多责任

许多员工倒退:他们认为自己应该在承担更多责任之前得到升职。

它没有’那样工作。相反,在要求其他责任之前 要求加薪。然后,您可以指出您为组织提供的更大价值,从而证明高得多的薪水是合理的。

想一想。如果您选择要晋升的人,谁会点头’在您的同事摆弄低级任务时重新监督较高职责的工作?

主动并自愿参加更高职能的工作。证明您的价值。然后利用它进行加薪和正式晋升。

5.不积极地进行促销

同样,促销活动很少能找到您。您需要出去亲自找到他们。

如果你不这样做’不知道如何使自己与众不同 爬上企业阶梯,直接问你的老板。说,“我喜欢这个组织,如果有的话,我想在这里工作’是我成长的空间。您想从我那里看到什么实现这一目标?”

尽可能清楚地了解期望和所需的其他责任。然后兑现。

在你之后’ve演示了您创造了多少价值,请回到老板那里并要求加薪。他们能说的最糟糕的是没有,在这种情况下,您可以探索其他雇主。但是,通过主动提出问题,您将有机会争取更高的薪水,更好的福利和更负盛名的头衔。

6.不谈判更多

我的祖父是一位企业家,他创立了一家至今仍然强大的公司。他的一句话一直困扰着我:你不要’不能得到你应得的生活;你得到你谈判的东西。

如果您为您的雇主创造价值,他们将希望保留您。但这不’并不意味着他们想向他们支付尽可能多的费用。实际上,恰恰相反。

他们的目标是向您支付他们认为保留您的钱,而不是一分钱。您的目标是在不烧毁桥梁的情况下获得最佳的补偿方案和所有权。

从证明开始 薪酬福利谈判策略 当您准备要求加薪或晋升时。使用尽可能多的数据来捍卫您的请求,包括您自己的绩效数据和类似网站的可比薪水 薪级表.

请记住,并非所有收益都会花费公司资金。例如,能够 远程办公和在家工作 可能使您的生活更轻松,而无需实际花费您的雇主一分钱。

7.不设置边界

如果你不这样做’学会说不,您的同事和老板将继续为您打桩,直到您承受重担。

这听起来似乎与接受更多责任的建议相矛盾。但是关键是’承担所有责任。它’承担正确的责任–为公司创造更高价值的责任,而不是低技能的工作。

当人们要求您为他们做某事时,请使用一个简单的石蕊试纸:与我的常规工作相比,此任务是否会为我在谈判晋升时指出的公司创造更多可衡量的价值?

为懒惰的同事复制文件失败了石蕊测试。管理更有利可图的客户就可以了。

不过,确定要承担的工作只是成功的一半。同样重要的是,您必须学习如何以不让同事更多地而不是更少地尊重您的方式说不。

试试这个方法:“While I’我受宠若惊,我可以’继续做下去,________,这是我为公司创造最大价值的主要工作。”

在工作办公室不知所措,压力大的员工

8.沟通不畅

世界根据您的沟通能力来判断您的好坏。当您发送一封充满拼写错误的单词和语法错误的电子邮件时,它不会’不管你的想法多么出色。你看起来仍然很愚蠢。

换句话说,人们不仅根据您所说的内容,而且根据您的怎么说来评估您的智力和能力。这意味着您需要优先进行清晰,有说服力和魅力十足的沟通。

开始于 提高您的商务写作技巧,这比您想像的要容易。如有疑问,请使用简短,简洁的句子,并使用较小,明确的单词。太多的人认为使用更长的词会使他们看起来更聪明。但是,如果您滥用它们,则相反。即使正确使用它们,您也常常看起来浮躁或不顾一切。

迪尔伯特(Dilbert)的创建者斯科特·亚当斯(Scott Adams)提供简洁 成为更好的作家的建议。下次您起草重要的备忘录或电子邮件时,请花60秒钟阅读。

但是书面交流只是难题的一部分。您还需要更好地进行口头交流。

通过阅读Olivia Fox Cabane开始’s excellent book “魅力神话.” It’本质上是一个备忘单,它可以使您在张开嘴巴时让他人感觉到自己坚强但热情。

然后去上班 公众演讲技巧。像其他任何事情一样,如果您做得足够多,就可以精通。加入 主持人,它在世界各地都有独立运营的口语俱乐部,可以练习公开演讲,直到您掌握了为止。

9.忽视网络

根据一个 领英研究,从未公布过85%的工作。因此,找到工作确实是更多关于您认识的人的信息。

好消息是,任何人都可以成为一个优秀的网络人。 学习网络 并开始扩大和加强您的联系方式,以把握更好的工作机会的脉搏。

如果你’害羞,甚至知道 性格内向的人可以联网 成功。事实上,据几乎一半的企业家和高管是内向的 福布斯.

10.燃烧的桥梁

如果网络连接是一个很好的选择,那么不烧掉现有的网桥就是一个很好的选择。

这包括您目前的老板和同事,即使您认为自己有一份新工作也是如此。保持礼貌,保持专业,避免冲动冲着大风从办公室中冲出来的冲动。

烧毁桥梁包括闲聊和对同事,管理层或整个公司说负面的话。如果您需要发泄,请向完全不同行业的配偶或朋友发泄。不惜一切代价避免消极。记住你母亲教给你的东西:如果你不这样做’没什么好说的,不要’什么也没说。

您永远不会知道您以前与之共事的人何时会重生,并有能力帮助或阻碍您的事业。

11.养成负面态度

闲聊同事只是消极冰山一角。您不仅需要抑制谈论垃圾的冲动,还需要总体上保持积极的态度。

没有人喜欢消极的人。它’做一个讽刺的唐纳德人,从郊外射击是不好笑或可爱的,因为你拒绝充分参与。它’有毒,消耗团队中其他所有人的精力。

犬儒主义者’最多只能晋升到中低层管理人员之上。他们之所以走那么远,是因为高层管理人员’请给予足够的重视。

开始培养积极,友好,能做的态度。听起来有些陈词滥调,但是在那里’s a good reason you’我在一千次以前听到过同样的建议。

12.退出前未能为新工作评分

这里’s another line you’ve heard before: It’已有工作后,找工作就更容易了。

当您从目前的工作舒适度中开始寻找新工作时,您将拥有大量的时间。您可以申请梦想中的工作或职业上的重大进步,只有当您找到一份真正更好的工作时才可以飞跃。

但是随着银行帐户的迅速耗竭和收帐员的到来,’很难坚持前进。大多数人开始感到绝望,并采取侧向甚至更低的姿势。

挑战加剧,管理者不愿意’我想聘请看起来绝望的申请人。它’的人性。当一个人看起来绝望时,其他人会认为在那里’对它们的需求低,这反过来表明它们不是’t a good hire.

如果有可能,请花一些时间 为职业转变做准备。保持冷静,策略性地朝着自己的梦想位置攀爬,而不是先跳跃再爬,然后再次抓住梯子。


最后的话

如果管理您的职业生涯很容易,我们’d生活在一个由高级管理人员组成的世界中。

但是虽然这可能并不容易,但是’也不复杂。它没有’•请职业专家来避免此类错误。它需要的是决心,自我意识和成长心态。

你的工作是’静止,你也不是。您可以而且必须学习新技能,提高态度并与他人更好地合作。如果你不这样做’t, you’会落后于你的同事,因为你’我们最好相信他们’不停滞不前。

首先,将您的职业视为一个不断发展的生物。成长需要什么?当然赢了’本身会向上发芽。在同一家公司工作40年的日子在上个世纪消失了。在今天’在这个世界上,您既可以照顾自己的职业,也可以看护它枯萎而下垂。

无论哪种方式,您都可以控制它。

您正在采取什么措施来培养自己的职业生涯?您看到别人犯哪些常见的职业错误?

布莱恩·戴维斯(G. Brian Davis)
布莱恩·戴维斯(G. Brian Davis)是房地产投资者,个人理财作家,对FIRE的痴迷程度很高。他一年中的九个月都在阿布扎比度过,其余的时间则在他的家乡巴尔的摩和环游世界之间进行。

下一步继续
摇钱树门户网

夫妇拿着体育票

13在线购买廉价折扣体育票的地方& Off

有很多合法的地方可以购买顶级专业联赛的真正门票-通常会以很高的折扣出售。这些是在便宜的体育票上找到划算的最佳地方。
绿色能源技术解决方案家庭装修

十大绿色能源技术&家居装修解决方案

在为房屋供暖和制冷,为汽车加气和为草坪浇水之间,能源成本是最重要的支出之一...

最新消息
摇钱树门户网

注册我们的通讯

了解为什么有218,388人订阅我们的新闻通讯。

你想让我做什么
用你的钱?

使

探索

管理

探索

保存

探索


探索

保护

探索

投资

探索