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8个最佳残疾保险公司2021(短期)& Long-Term)

数据来自 Limra的2018保险晴雨表 发现大约有3个美国家庭有某种形式的人寿保险。

换句话说,你有一个很好的机会 - 至少 - a 学期人寿保险 政策,因此有一些经验 选择人寿保险政策 符合您的财务需求和生命目标。

它的可能性远不太可能寻找另一个人 您可能需要的保险类型。那将是 伤残保险,由于严重伤害或疾病,工人无法工作的重要收入替代解决方案。

如果您或您的家人依赖您的就业收入以使其结束或支持您所习惯的生活方式,残疾保险几乎与人寿保险一样重要。毕竟,并非所有生命改变的事故和疾病都会导致死亡。

并非所有更改残疾覆盖率的生命改变事件都是悲惨的。根据内部数据 美国的监护人人寿保险公司,新母亲造成了公司的短期残疾保险索赔的四分之一以上。


最佳残疾保险公司

获得残疾保险政策并非取得人寿保险政策的全部。还有很多人 最佳人寿保险公司 还写下残疾保险策略,所以你会看到很多熟悉的名字。

始终使用aggregator购物保险 PolicyGenius.。但是,以下残疾保险提供者特别是基于美国的工人最好的。

有两种主要类型的残疾保险覆盖:短期残疾和长期残疾。本名单的所有公司都提供了长期残疾覆盖范围,有些提供短期残疾保险,其中许多(或其密切的附属公司)提供其他保险产品,例如学期生命和 年金.

该评估包含:

  • 财务实力评级 是。最好的,衡量保险公司的金融稳定和整体能力,以应当惠益支出
  • 客户满意度评级 更好的商业局 (BBB)是一般商业质量的领先评估者
  • 基于每家公司的产品组合,优势,劣势和市场的整体适用性

在评估残疾保险公司和政策时,请密切关注政策细节,如:

  • 消除期的长度(福利前的候诊期)
  • 福利时期本身的长度(通常是长期政策的时间)
  • 月份福利金额
  • 实际残疾保险费(每月保费)
  • 无论是政策要约“any occupation” or “own occupation” coverage (or both)

1. 微风金融&保险服务集团

  • 微风徽标是。最佳财务实力评级: 无法使用
  • BBB客户满意度评级:A +
  • 伟大的:非常实惠的政策; 100%在线流程没有销售人员

微风 提供完全有关便利和负担能力的短期和长期残疾解决方案。它的100%在线申请流程将传统销售人员削减了公式,允许将成为最重要的保单持有人:以合适的价格找到和确保适量的残疾覆盖范围。

年轻的覆盖率的年轻人,需要低覆盖率的工人,符合每月9美元的长期覆盖率 - 明显不到许多主要的保险公司费用。

尽管其技术驱动方法,但微风旨在以一种异常透明的过程,通过整个覆盖范围行走申请人,并且可以容纳一系列非传统情况,包括具有复杂保险需求的索加丁特和小企业所有者。

和微风提供低风险申请人即时批准选项,可放弃通常的医疗承保要求 - 无侵入体检或需要耗时的实验室。

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2.西北共同

  • 西北互惠徽是。最佳财务实力评级:A ++(上级)
  • BBB客户满意度评级:A +
  • 伟大的:补充雇主赞助的残疾计划;兼职工作人员和留在家庭父母的专业计划

西北共同共同努力 专门从事长期残疾计划,具有可变长度的消除期,弥合雇主赞助的残疾计划支付和保单持有人的残疾预防收入之间的覆盖范围。

但具有现有残疾覆盖范围的传统员工不是西北互联网的唯一的人。该公司还为兼职工人和留在家庭父母提供非传统产品和附加组件,其情感劳动经常被低估。

此外,它被认为是市场上最强大的保险公司之一,对于寻求安心的人来说是没有小的。

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3.按摩

  • 群众互惠徽标是。最佳财务实力评级:A ++(上级)
  • BBB客户满意度评级:B-
  • 伟大的:退休储蓄保护;将福利增长与薪水联系起来

massmutual可定制残疾保险产品保护45%和65%的保单持有人的残疾预防收入,但这远远未受整个故事。

强大的骑手,其中一些在其他地方不广泛提供,帮助保单持有人在轨道上遵守他们的财务计划,即使他们支付达到政策或(如果涉及到那样)收取福利。

例如,退休储蓄保护骑手指标保单持有人退休计划的一些收入,当他们暂时无法工作时,保持他们的长期投资策略。

另一个骑手挂钩盈利成长为薪酬增长,加入保护作为保单持有人的职业发展。

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4.美国的守护人寿保险公司

  • 守护者人寿保险标志是。最佳财务实力评级:A ++(上级)
  • BBB客户满意度评级:A +
  • 伟大的:为自营职业工人报道;小组计划为小雇主

美国的监护人人寿保险公司 为自雇人员提供短期和长期的残疾保险,雇主的小组计划,以及寻求增加雇主赞助保险的工人的补充政策。

由于其政策仅通过许可的保险经纪人或雇主自行提供,因此监护人要求所有愿望的保单持有人通过一个中间人,并且肯定迎合小企业所有者和高管,希望保留具有有吸引力的残疾人的员工。

但是,对于具有可变收入的自雇工人,这是一个坚实的选择,这是大多数残疾保险提供者被大多数残疾保险提供者被视为高风险(并且因此不足)。

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5.主要金融集团

  • 主要财务标志是。最佳财务实力评级: 没有评分
  • BBB客户满意度评级:A +
  • 伟大的:现有的主要金融客户和愿意与主要顾问合作的人

像监护人一样, 主要财务集团持有的残疾保险提供,仅适用于主要金融集团顾问的客户以及愿意建立咨询关系的人(即使是临时)以获得残疾覆盖范围。

优势:所有主要政策都是为个人而非雇主编写的,因此是便携式的,这意味着当保单持有人改变工作时,他们仍然存在。

由于主要客户的关系超出了残疾保险,因此他们有时可以获得比通过一次单独的政策交易可用的保费。然而,任何定价决策中最关键的因素是感知残疾风险。

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6.河源人寿保险公司

  • 河源标志是。最佳财务实力评级:A +(上级)
  • BBB客户满意度评级:A +
  • 伟大的:选择薪酬福利的选择;高覆盖范围的潜力

河源人寿保险公司 提供两种残疾保险解决方案:收入保护和收入保护加。

两者之间的主要区别是后者的覆盖率更高,但两者都是根据保单持有人的收入和长期目标定制的。

两者都有可选的骑手,将利益与薪酬增加,确保每次提升到安心。像监护人和校长一样,RiverSource通过顾问网络提供残疾政策 - 在这种情况下,那些与Ameriprise Financial一起工作的人。

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7.奥马哈保险公司的共同

  • 奥马哈的互惠徽标是。最佳财务实力评级:A +(上级)
  • BBB客户满意度评级:A +
  • 伟大的:高覆盖范围,可选覆盖率,直到67岁

奥马哈保险公司的共同一年的长期残疾保险提供有两个不同的优势:高覆盖范围(每月高达12,000美元)和延长覆盖范围的选项,直到67岁,两年后经常截止日期为长期残疾福利。

如果您继续全职工作并支付保费,您的政策可能会生效,直到75岁以上,但奥马哈的相互保留在67岁以后随时取消策略的权利。

这里的主要缺点:与一些竞争对手一样,奥马哈残疾保险政策的个人共同仅通过许可代理商提供。

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8.资讯

  • 是。最佳财务实力评级:A-(优秀)
  • BBB客户满意度评级:A +
  • 伟大的:更长的覆盖期,灵活的福利金额(包括全部残疾覆盖范围)

资讯 对于长期残疾收入保险需求的工人是一个灵活的选择。其覆盖期时间在一年开始,继续退休年龄。

可定制的福利金额范围从部分残疾(转换为劳动力的人)到无法全部工作的保单持有人全面残疾覆盖范围。

资讯也脱颖而出其对任何职业覆盖范围的承诺。即使你’能够在您在残疾前持有的角色或职业中执行一些职责,您可以留出劳动力(和收入福利),直到您’再次再次完成你接受培训的工作。

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最后一个词

健康保险是一种普遍的就业效益。这是一个有价值的人 - 这么多的工作者根据质量的可用性或缺乏效果,经济实惠的雇主赞助的健康保险。

雇主赞助的残疾保险并未被广泛提供,并且在工人必须与健康保险的必备名单上不那么高。但它仍然是一个相当普遍的就业效益。如果您不确定您的雇主是否提供它,请挖掘您的新雇用数据包或登录您的人力资源门户,以查看为您自己。

如果是一个选择,请进一步调查。它可能比在您的风险级别中的个人市场上提供更好的交易。

然后,它可能不是,这就是为什么它始终支付。

Brian Martucci.
Brian Martucci.写信给信用卡,银行,保险,旅行等等。当他没有调查金钱架子读者的时间和节约额外的策略时,你可以找到他探索他最喜欢的小径或抽出新美食。在推特上到达他 @brian_martucci..

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